Info LAVORO Giovani
Per comunicare offerte di lavoro robertogrossi@valledelsagitta
Per saperne di più: www.centroimpiego.it
 
Corso gratuito per parrucchieri a Pescara. Il corso prevede la formazione di personale per le provincie di Pescara, Chieti, L’Aquila  
e Teramo. La sete del corso è a Sambuceto. Per informazioni: www.gevi.it
Il Gruppo Finmeccanica cerca 1000 giovani diplomati o laureati, con età massima di 28 anni, da inserire nel nuovo contratto  di apprendistato professionalizzante di
4 anni, con successiva assunzione a tempo indeterminato.
Per qualsiasi informazione o per l’invio della domanda visitare il sito: www.finmeccanica.it
GUIDA ESSENZIALE


I concorsi possono essere di tre tipi:
1) per titoli, 2) per esami,
3) per titoli ed esami.

Il bando del concorso per titoli indica i titoli (diplomi, lauree, corsi di aggiornamento, qualifiche, ecc.) valutabili ed il punteggio massimo attribuibili ai singoli titoli o a categorie di titoli.
Quando il concorso è per esami, la graduatoria viene formata sulla base dei risultati conseguiti in una o più prove d’esame (scritte, orali o pratiche).
Nei concorsi per titoli ed esami la valutazione è determinata sommando il punteggio dei titoli con il voto riportato agli esami.

La legge Bassanini del 1997 ha stabilito che la partecipazione ai concorsi pubblici non è più soggetta a limite d’età, salvo deroghe dettate dettate dai regolamenti delle singole amministrazioni. E’ abolito, altresì, qualunque titolo preferenziale relativo all’età.

La domanda di ammissione ai concorsi va redatta in carta semplice secondo lo schema allegato al singolo bando. Va presentata direttamente o inviata a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il temine fissato dal bando di concorso, che di norma è di trenta giorni. La data d’invio è comprovata dal timbro dell’ufficio postale. Le firme in calce alla domanda  non vanno più autenticate.

In ogni bando di concorso sono indicati: l’ente che lo bandisce, la scadenza, la qualifica professionale, i requisiti specifici, il numero dei posti, il tipo di prova, dove è avvenuta la pubblicazione.
LAVORO INTERINALE

Per lavoro interinale s’intende il rapporto di lavoro temporaneo tra l’agenzia che mette a disposizione il lavoratore e l’impresa che lo utilizza per sostituzione di personale assente o per qualifiche non previste dai normali assetti produttivi aziendali. Il lavoratore viene assunto e retribuito dall’agenzia che lo “affitta” temporaneamente ad una azienda. Il lavoratore ha tutti i diritti retributivi e previdenziali.
Il servizio offerto dall’Agenzia è gratuito. Ogni lavoratore può iscriversi a una o più agenzie e decide
autonomamente se accettare le offerte di lavoro più soddisfacenti.

CENTRI PER L’IMPIEGO

I Centri per l’Impiego (sostituiscono i vecchi Uffici di Collocamento) sono gestiti dall’Amministrazione Provinciale.
Erogano servizi ai disoccupati e lle imprese per favorire l’incontro tra domanda e offerta. Inoltre svolgono servizi di informazione, di accoglienza delle domande e di consulenza.